2025年秋季招聘會正在全國多地密集開展，其中，人工智能、數字經濟、高端裝備智能制造等重點領域人才需求持續(xù)“領跑”。面對旺盛市場需求，多地正通過精準政策引導與校企協(xié)同機制，積極搭建人才與產業(yè)的對接橋梁。
??日前，2025“來溫州·創(chuàng)未來”全國巡回引才活動暨創(chuàng)新溫州建設人才對接會在杭州電子科技大學舉辦，現(xiàn)場共接收簡歷2017份、達成初步就業(yè)意向361人。
??“參會的96家單位中，戰(zhàn)略性新興產業(yè)占比達37%，正泰、華峰、星際控股等鏈主企業(yè)與專精特新‘小巨人’企業(yè)集中設展。1500余個優(yōu)質崗位平均月薪超8000元，部分關鍵技術崗位年薪高達50萬元，涵蓋新能源汽車核心零部件研發(fā)、數字經濟應用開發(fā)、高端裝備智能制造等重點領域?！焙贾蓦娮涌萍即髮W招生就業(yè)處副處長盧峰說。
??放眼全國，數字人才相關崗位需求同樣亮眼。在2025·成都秋季招聘會暨“蓉漂人才薈”青年人才招聘會上，崗位聚焦航空航天及低空經濟、機器人及人工智能等成都市重點產業(yè)領域；山西省2026屆高校畢業(yè)生校園招聘活動則提供信息技術、新材料等領域約3.8萬個就業(yè)崗位。
??智聯(lián)招聘數據顯示，今年秋招，互聯(lián)網、教育培訓等招聘職位數量占比排名領先；人工智能相關人才招聘需求火熱，校招職位量同比增長15.9%，算法工程師、機器視覺工程師等崗位招聘需求增長排在前列。
??數字人才不僅在招聘市場“搶手”，在多地發(fā)布的人才需求目錄中也位列急需緊缺清單前列。
??《粵港澳大灣區(qū)（內地）人才需求目錄》顯示，從產業(yè)需求看，大灣區(qū)39.1萬產業(yè)人才需求中，新一代信息技術、生物醫(yī)藥與健康、新能源、軟件與信息服務、超高清視頻顯示五大產業(yè)需求居前；《北京市新質生產力人力資源開發(fā)目錄（2025年版）》顯示，5G-A技術研發(fā)與應用、算力基礎設施建設等18個核心領域獲評綜合緊缺程度5星級。
??面對數字人才供需矛盾，各地正積極構建長效機制，一方面，通過校企合作共建“就業(yè)貫通班”等實戰(zhàn)平臺，另一方面，以政策體系牽引人才培養(yǎng)方向。
??在日前召開的2025全球數字經濟大會第二屆北京數字人才發(fā)展大會上，北京市人社局發(fā)布了第二批數字人才培育典型案例，其中，強化產教協(xié)同成為重點。
??國家電投集團綜合智慧能源科技有限公司與知名高校共建“智慧能源數字技術聯(lián)合實驗室”，定向培養(yǎng)碩士、博士層次專業(yè)人才；北京健康養(yǎng)老集團有限公司則與開設養(yǎng)老服務、大數據專業(yè)的高校共建實習基地，定制“智慧養(yǎng)老數字技能”課程等。
??政策層面，多地也在持續(xù)發(fā)力，積極構建數字人才培養(yǎng)體系。
??北京出臺《北京市數字技術技能人才培養(yǎng)實施方案》《北京市加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展實施方案（2024-2026年）》，構建“政策引領、平臺支撐、多元培育、機制保障”的數字人才發(fā)展體系，著力破解人才發(fā)展瓶頸。
??溫州甌海區(qū)以數字經濟產業(yè)為試點，圍繞數據標注、數字媒體等方面人才需求，通過整合高校教育資源、企業(yè)實踐資源及人社政策資源，打造“實習見習貫通班”，助力溫州數字產業(yè)人才儲備。
??首都經濟貿易大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛指出，當前，數字人才需求攀升是技術進步與產業(yè)升級的雙重體現(xiàn)。未來，應進一步提升人才供需匹配精準度，完善緊缺人才目錄和崗位畫像，建立動態(tài)更新機制。同時，積極構建產教評技能生態(tài)鏈，推動“產業(yè)導師進校園”“企業(yè)項目進課堂”。此外，要打破人才流動隱性壁壘，推動跨區(qū)域、跨平臺數字技能認證互認，構建“人才選產業(yè)、崗位找人才”的就業(yè)新生態(tài)。
