這個(gè)問題是很多的新人伙伴都關(guān)心的一個(gè)問題，人力資源公司種類那么多，不知道該選哪個(gè)合適。首先他們有的是是包含關(guān)系，而非并列關(guān)系，所以并不是能夠直接進(jìn)行對(duì)比。

我們所處的大行業(yè)是人力資源服務(wù)業(yè)，而勞務(wù)派遣、服務(wù)外包、人才推薦、人事代理、等等這些都是包含在人力資源服務(wù)業(yè)這個(gè)大行業(yè)的各種業(yè)務(wù)模式。

所以，你會(huì)看到，為世界500強(qiáng)挖高管的獵頭公司叫人力資源有限公司，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣城開中介門店招農(nóng)名工到電子廠的也叫人力資源公司，因?yàn)槿肆Y源公司是這個(gè)行業(yè)涵蓋業(yè)務(wù)最大的一個(gè)圈。

勞務(wù)派遣公司其實(shí)就是一個(gè)擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，他的主營業(yè)務(wù)是“勞務(wù)派遣”，其實(shí)也是屬于人力資源公司的一種。只不他的過業(yè)務(wù)更細(xì)化，偏向勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

外包公司的主要業(yè)務(wù)是服務(wù)外包、崗位外包、制造外包、招聘流程外包、業(yè)務(wù)流程外包等等，但不一定所有的外包公司都是人力資源公司，它和人力資源服務(wù)業(yè)其實(shí)是交集關(guān)系。

如果你做的是服務(wù)外包、崗位外包、招聘流程外包，其實(shí)是屬于人力資源服務(wù)業(yè)范疇的，但如果你做的是制造外包、業(yè)務(wù)流程外包等等，其實(shí)和人力資源服務(wù)業(yè)并不搭邊的，比如你是專門生產(chǎn)模具的廠商，一些廠商為了降低成本，把零散的、季節(jié)性的模具制造外包給你，你能說你是人力資源服務(wù)業(yè)么？很明顯你是制造業(yè)。

在勞務(wù)行業(yè)（人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)板塊），其實(shí)很多時(shí)候我們把那些和用人企業(yè)直接合作的第一級(jí)服務(wù)商稱為“一手單”或者“派遣公司”,但事實(shí)上，這是一種習(xí)慣性的叫法而已，在2010年之前，幾乎所有的一手單企業(yè)都是勞務(wù)派遣公司，所以人們形成了思維定式，一手單就是勞務(wù)派遣公司，其實(shí)現(xiàn)實(shí)情況早已變了。

現(xiàn)在勞務(wù)行業(yè)的一手單有是人力資源有限公司的，有勞務(wù)派遣有限公司的，有服務(wù)外包有限公司的，還有企業(yè)管理有限公司的，各種各樣，只要你有能力滿足客戶需求，誰管你叫什么。

所以，在人力資源服務(wù)業(yè)這個(gè)大行業(yè)下面，重要的不是你選擇開什么樣的公司，而是選擇什么樣的業(yè)務(wù)，開什么樣名頭的公司影響并不大。

比如：你是一家人力資源有限公司，只要營業(yè)范圍有“勞務(wù)派遣”，并且你也有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，你照樣全可以開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

如果你是一家勞務(wù)企業(yè)管理有限公司，只要的你的營業(yè)范圍中包含“服務(wù)外包”，你照樣可以開展外包業(yè)務(wù)。

在我們這行，公司的名稱，不過是給別人的一種主營業(yè)務(wù)傳遞，讓別人能夠第一時(shí)間能夠知道你最核心的業(yè)務(wù)是什么。畢竟，不會(huì)有人是專門做服務(wù)外包的，偏要給自己公司注冊(cè)成勞務(wù)派遣公司。

如果你還不能確定自己的公司主營業(yè)務(wù)，或者想要立志成為一家綜合性的什么業(yè)務(wù)都能做的大公司，那就注冊(cè)業(yè)務(wù)涵蓋范圍最廣的人力資源有限公司吧。

叫什么不重要，是什么才重要，希望你懂了。